People for wine business.
Headhunting | Treinamento | Desenvolvimento
O que fazemos
Estruturamos o ciclo completo de pessoas dentro dos negócios do vinho.
Headhunting especializado
Decisões mais seguras para posições-chave, considerando momento do negócio, maturidade do profissional e custo real de um erro.
- Base de talentos
- Técnica e comportamental
- Compatibilidade de perfis e momentos
Treinamentos para negócios
Atuação adaptada ao momento do mercado, time e negócio.
- Conteúdo especializado
- Metodologia ativa
- Follow up de resultados
Desenvolvimento profissional
Clareza, maturidade e consistência ao longo da carreira, para decisões profissionais mais conscientes e menos reativas.
- Direção e posicionamento
- Repertório e visão
- Acompanhamento
O que nos diferencia
Integramos estratégia, gente e resultado.
1
Hub de Talentos
Rede ativa de profissionais em diferentes níveis da cadeia da indústria.
2
Visão da indústria
Leitura 360° do mercado, da operação à estratégia,
conectando comportamento, contexto e impacto real na tomada de decisão.
3
People-driven
Decisões orientadas por comportamento, maturidade e contexto profissional,
reduzindo apostas aumentando previsibilidade nas escolhas.
4
Resultados mensuráveis
Definição de critérios e indicadores compatíveis com a realidade da operação,
para acompanhar evolução, corrigir rota e evitar desgaste desnecessário.
#Time é tudo!
É estrutura. É execução. É resultado. Time é gente!
Quem está à frente
Experiência prática aplicada à liderança de pessoas e negócios.
Jean Stelmach
Fundador & Diretor executivo
Mais de 15 anos dedicados ao setor de vinhos e hospitalidade. Atuação em toda a cadeia, do piso da operação à liderança de times. Passando por contextos de alta pressão, tomada de decisão e construção de negócios. Essa vivência sustenta uma leitura prática sobre pessoas, comportamento profissional e maturidade organizacional, aplicada hoje ao desenvolvimento de times e à qualificação das decisões relacionadas a gente e negócios.
Formação contínua em desenvolvimento de pessoas e aprendizagem aplicada a adultos. Leitura de impacto no comportamento, desempenho e resultados, sustentada por sólida base técnica e comercial em vinhos e serviço.
Escolha seu caminho
Estrutura para quem decide e direção para quem executa.
Para empresas
Pessoas como ativo estratégico do negócio
O tripé da performance
- Seleção criteriosa: pessoas certas, nas funções certas, considerando o momento real do negócio, evitando desalinhamento, retrabalho e trocas prematuras.
- Desenvolvimento contínuo: Desenvolver o time certo para resultados no médio e longo prazo, reduz dependência de improviso e aumenta consistência operacional.
- Manutenção constante: proximidade, escuta e feedback como base de cultura e performance.
Para profissionais
Orientação com critério e realidade de mercado
O tripé da evolução
- Clareza e direcionamento: entender onde você está e quais movimentos fazem sentido no próximo ciclo.
- Habilidades valorizadas: desenvolver competências que sustentam desempenho, confiança e consistência no dia a dia.
- Evolução constante: acompanhamento e mentoria para sustentar crescimento ao longo do tempo.
